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接著由喬美公司行政處處長介紹喬安制度，在陳處長40分鐘精闢的解說中讓大家清楚明白喬安的市場行銷計劃制度。
喬安慶祝開幕特別加碼獎勵，由開朗美麗的業務處 營運經理徐寶寧告訴大家，從現在開始至9月15日止，只要業績達成業務總監資格可領取所有獎金之外，喬安公司再加碼十萬元獎勵喔！
報聘書、互助合約書及各式表格填寫是重點也是關鍵馬虎不得的，由帥哥型男業務處 營運經理郭志偉告訴大家填寫表格時需注意的地方。
接下來由業務處 營運經理林伯陽教大家，喬安網路後台系統操作執行，只要在喬安官方網站業務專區輸入個人帳號密碼，所有業績、獎金及資料下載各報表資料清楚展現。
課程進入尾聲時，來了一位嘉賓，董事長夫人也是董事長特助，幾分鐘的分享道出成立喬安的始末與遠景，由有內涵的引述讓台下學員個個認同默默讚嘆、鼓掌。
喬安慶祝開幕特別加碼獎勵～
第一梯的種子志工部隊已學習收穫滿滿，該是付出志工精神的時候，讓我們一起努力向前，喬安加油！志工加油！
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趁著【世貿生技展】最後1天，下午特別到世貿參觀；在世貿巷口外面走道剛巧遇到張教授與郭大姐正要離開，看他們走的匆忙只寒暄問候幾句給了DM，說道別保持連絡；今天來參觀生技展與家具展的人潮相當的多，每個攤位若正在進行活動節目時，馬上聚集的人潮真讓人寸步難行。
逛完生技展外出時又碰巧遇到老朋友高大哥，談到互助保險他非常有經驗，經我的分享之後也很認同喬安的經營方針與理念，隨後邀請高大哥下星期二早上來參加喬安公司說明會。
隨後即走到馬路邊架起廣告板向來往行人發DM，感覺太棒了！每一次的出遊都有收穫。
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今天星期六早上一口氣連續拜訪了五家老人養護中心，早上9:30原打算到座落於士林區的「百齡護理之家」病人家屬做問卷發DM的，這是初期的想法也是我初次的行動，但是想法跟行動之後發現事實與想法不同，本以為周六來探望親人的家屬潮會較平常多，應可發揮我的長材，當我架起LED廣告看板正準備發DM做問卷等待嘉賓蒞臨一展身手時，在這炎熱的夏天又在大太陽底下時間分秒溜過，汗流浹背又猛喝水，卻等不到對象進出，等待不如主動出擊。
原本就有與老人養護所合作的念頭，當決定了就去做，當下馬上收拾好道具行囊，整整儀容微笑禮貌直接進入大廳訪談，但剛好主管不在而有一位熱心的楊主任接待聽我簡短分享，我隨後即留下簡章DM與名片並請對方抽空上網了解。合作的前提是建立在雙方安全沒有負面只有加分之上；因肯定「喬安安家30專案」是給真正需要的族群，這是一個服務老、弱、殘、疾的專案，自己感覺就像在傳福音、傳道般的心境，樂於分享，所以自然動能由然而生，不用計較得失，心中的信念是，只要做的夠多就會有質。
道別時楊主任言，會幫我承報院長研究之後會再連絡；已有一次拜訪的經驗，看看時間還早，就直奔北投拜訪「貴族老人養護所」，到中午時這一路拜訪下來竟然也跑了共5家老人養護中心呢！有點佩服自己的毅力。所謂凡走過必留痕跡，都不忘拿起我心愛的數位相機按下快門與讀者們分享。
依拜訪路線所拍攝
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今天將我的祕密武器「LED變色廣告手寫板」帶到公司，這個「LED變色廣告手寫板」超好用的可以隨寫隨同擦也可以任意搬動，會讓行人行聚焦的注目眼光，我一邊招呼一邊發傳單，可能是陌生的路人感覺到我的熱情邀約，有一位江小姐特別駐足好奇詢問，隨後邀請進入公司了解，這個時候還未到說明會時間，只好先請公司熱心的內部志偉經理幫江小姐解說，隨後我又到外面將DM一一發完，之後江小姐聽得滿有興趣的但因需要趕著回去幫家人準備晚餐，只好先留下電話下次會安排時間再度了解。真的喬安公司內部經理個個都熱情洋溢，及非常專業加熱心為所有來賓介紹服務喔！太棒了！也太感謝了！有您們真好。
這是我代理LED廣告板部落格 http://reveres.pixnet.net/blog
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兩位美麗大方的行政兼接待小姐，下午上課的時間未到已有一些早到的學員魚貫而入完成報到手續，所謂準時是美德也是成功者的最基本條件！
我們榮幸 樂意為您服務喔！
開場介紹由英俊帥氣的業務處 營運經理顏存佑主持全場
現場幽默風趣及小故事的帶動跟鼓舞，讓整場氣氛駭到最高點！
董事長蒞臨致詞︰ 這是台灣第一個經營「關係」的網站… 如何做到顧客為員工，企業就像… 我們不是在賣產品，而是在經營關係網站，我們是在提供顧客想要的… 安家30專案將導入銀髮族的商機再延伸到年輕人的商機以及到所有人類的商機… 人流就是金流，物品交換的概念，產品用送的方式… 雖然只短短20分鐘，董事長引章據典深入淺出加上一些「眉角」（台語發音）讓學員聽眾頓時矛塞頓開，往往只一句話就能讓人品味及回味許久。
蔡嫦琪經理負責產品介紹「喬安安家30專案」，嫦琪經理純熟的口吻穩健的台風，讓學員們更加清楚明白
哇！太棒了！喬安公司才剛鳴槍起跑就已吸納志同道合，有愛心有共識願意付出的「愛心志工」團體，今天共來了約70多位第一梯次的種子志工虛心學習，相信今天大家經過公司精心安排務實課程之後，更清楚自己的志工任務與方向，將來幫助更多需要的家庭，真正讓「互助共濟，人生更有意義」宗旨發揚光大。
人們能聚眾在一起是緣，而人生舞台同樣的場景不會重來，知福惜緣要按下快門值得留念，前排中董事長簡永松及我們團隊最高領導人王昆山伉儷，我的推荐人蔡大哥右邊首位，而我站在左上角還右手比讚！這裡面有一部份是我的合作志工伙伴喔！
坐在董事長右手邊是我志工伙伴之中目前最為認真實力派而且有保險務實經驗20多年的蕭大姐蕭淑媛，個性隨和親切，她是位往往利益損失也不以人爭的好大姐，她曾言「你該得的，上天會給你，爭什麼！計較什麼」，樂天知足個性。
因夜已深！未完待序…
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相關資訊，不必尋找一次看個夠！
捐助南華大學成立「生命禮儀研究中心」
http://www.jaintercare.com.tw/news_01.htm
贈送華南產險最高30萬元意外險
http://www.jaintercare.com.tw/news_02.htm
第一銀行代收代付 全省超商均可繳費
http://www.jaintercare.com.tw/news_03.htm
日正聯合會計師事務所簽證輔導
http://www.jaintercare.com.tw/news_04.htm
李伸一律師提供認證與顧問服務
http://www.jaintercare.com.tw/news_10.html
拒保族的福音－「安家30專案」
http://www.jaintercare.com.tw/ja30.htm
志工事業
http://www.jaintercare.com.tw/enterprise_01.html
喬安公司官網
http://www.jaintercare.com.tw/
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聘社會清流：李伸一律師為公正第三人
這些年來，因選舉的糾葛、政治的惡鬥，一些原本在我們社會擁有不錯聲望的學者專家，或因本身的意識形態，或對政治情勢認識不清，或因利害關係的牽扯等各種因素，在有意識或無意識中陷入政治的派系或政治的分贓，使自己的清譽蒙塵，甚而喪失良知、立場。為此，不少人有這樣的感觸：台灣社會具有一定影響力的良知清流已成了稀有動物，碩果僅存的是少之又少了。這之間，被大家公認數十年如一日，為台灣始終說同樣的話、做同樣的事的有兩人：一是前暨南大學校長李家同，另一是消費者文教基金會創辦人，也當過監察委員的李伸一律師。
前不久，在一個偶然的機緣中，喬安公司的簡董事長巧遇李伸一律師，談及「安家30」的創新機制，一生都站在消費者立場，為消費者的權益把關，也為消費者發聲的李律師，非常認同「安家30」為老弱殘疾者建立的保護機制，也樂於參與喬安公司的志工企業行列。簡董事長於是特別聘請他為喬安公司的法律顧問，日後喬安公司的法律問題除了可諮詢他之外，「安家30專案」中每月出險的人數確認，均由他擔任公正的第三者，為所有參加「安家30專案」的會員把關。
圖說：簡董事長帶領喬安公司的主要幹部參訪建業法律事務所。
右四為喬安公司簡永松董事長、右三為李伸一律師、右二為建業法律事務所蔡欽源所長。
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喬安為何要捐助成立「生命禮儀研究中心」?
讓生者安心 讓亡者安息
如果沒有明天了，要怎麼說再見？
該如何說、說什麼，才能讓離去者走得從容、沒有遺憾，遺族家屬盡釋思念、獲得安慰，最終能積極面對人生，繼續向前？
喪葬儀式就是我們「說再見」的方式。
華人社會一向忌諱談論死亡，總覺得這是非常不吉利的話題，是對活人大不敬的表現。但隨著現代觀念的轉變，越來越多人能夠以理性、務實的態度來看待身後事，希望藉由合宜的喪葬儀式，讓往生者道盡對這個世界的依戀和不捨，讓喪親者盡情宣洩哀傷與不安，並進一步幫助他們建立彼此之間的情感支持，一同在儀式過程中逐漸接受親友離去的現實，在儀式完成之際，體會生命歷程的句點，以便收拾悲慟，重新出發。
雖然人類社會各個民族由於文化與宗教的不同，造成喪葬儀式差異甚大，但研究發現，看似南轅北轍的儀式中仍有許多共通之處，可以滿足喪親家屬、後代子孫與社區基本的需求。這些共通之處包括：
合宜的喪葬儀式應該建立在宗教、哲學、社會改變與喪葬處理技術的基礎之上，意即：藉由宗教對於死亡的詮釋，確定今世生命的內涵，並且提供了今世以外的生命可能，使得承受親友離去痛苦的人們更能接受這樣的現實；哲學則將死亡的意義延伸到家族、社會與國家，使個人與整體人類文化相連結，使個體之死亡不會是意義的消逝，而會成為文化傳承的一環；社會改變與喪葬處理技術更以現代、務實的角度來處理死亡，使宣告生命終站的方式可以回應人們的期待，得到社會的支持。
少子高齡化的新藍海
1993年，台灣地區六十五歲以上老人達到總人口數的7%，使台灣正式跨入聯合國定義中的「高齡化社會」之列。之後的十幾年間，台灣老化的速度像坐了雲霄飛車般，越來越快，至2008年，台灣老人人口比例一舉破了10%。根據行政院經建會的推估，2025年，台灣老年人口將達到總人口數的21.1%，成為「超高齡社會」。
人口快速老化，新生兒卻逐年遞減，「高齡少子化」已是大勢所趨，也助長民眾對「生前契約」的高度需求。
所謂的「生前契約」，就是為「當事人」在生前預約訂購的一份身後事禮儀執行合約，形同保單。由於死亡向來是華人社會忌諱、抗拒的話題，國人對相關的規矩和制度不甚理解，往往要等到事發時，才在無奈慌亂中，任不肖業者擺佈、宰割。
一個既存的現實是：台灣的喪葬費用平均須30-40萬，卻有約40%的家庭一時無法拿出這筆費用，如此高昂的喪葬費用，勢必造成多數遺族家屬的一大負擔。
「生前契約」的概念在國外已行之有年，在美國的普及率達80%，日本達60%，但台灣卻不到3%，顯示這個產業擁有遼闊的發展空間，可望有數兆元的市場需求。
殯葬業是提供「感動服務」的產業，而生前契約則可以「預約感動」，我們可以說，生前契約的普及率是評估一個國家文明程度的指標之一。
大勢所趨，誰願意在這片藍海中辛勤耕耘，誰就能開創先機！
一流的公司訂規則
一流的公司訂規則，二流的公司創品牌，三流的公司做產品，四流的公司當代工－－我們矢志成為訂規則的一流企業！
做出規模，就能掌握規則的制訂權，成為規則的制訂者。
喬安網路平台股份有限公司推出「安家30專案」，將以秋風掃落葉之姿，迅速放大規模，再以規模來取得規則制訂權，訂定合情、合理、合法的新殯葬規則。
我們的信念獲得了南華大學生死學系的認同，促成了兩造的合作，共同成立「生命禮儀研究中心」。我們邀請該系扮演評鑑者的角色，依其深厚的生死學基礎，適度導正現存的殯葬繁文縟節，保留有意義、對生者有益之處，去除令人煩惱或畏懼的儀式，期許最終建立一套能感動人心、發人深省、體悟生命的殯葬禮儀規則。我們深信，好的殯葬禮儀，應該將哲學的思維與意念融入、貫穿在儀式的細節中，以彰顯生死的意義，讓每一場殯葬儀式都能讓參與者身心獲得感動，就像洗了一次心靈的澡。
「生命禮儀研究中心」將針對禮儀服務設計出一套標準制度，並由該中心主導相關的考核評鑑，為喬安提供的禮儀服務品質把關。另一方面，該中心亦將提供完善的教育訓練，幫助喬安公司參與這項附加服務的人員，能夠獲得對生命正確的認知。
殯葬本身極具文化與社會意涵，對人類文明的演進具有重大意義。因此，我們希望能站在求社會進步的高度上，多做一些事，讓台灣社會變得更好。
讓生者安心 讓亡者安息
如果沒有明天了，要怎麼說再見？
該如何說、說什麼，才能讓離去者走得從容、沒有遺憾，遺族家屬盡釋思念、獲得安慰，最終能積極面對人生，繼續向前？
喪葬儀式就是我們「說再見」的方式。
華人社會一向忌諱談論死亡，總覺得這是非常不吉利的話題，是對活人大不敬的表現。但隨著現代觀念的轉變，越來越多人能夠以理性、務實的態度來看待身後事，希望藉由合宜的喪葬儀式，讓往生者道盡對這個世界的依戀和不捨，讓喪親者盡情宣洩哀傷與不安，並進一步幫助他們建立彼此之間的情感支持，一同在儀式過程中逐漸接受親友離去的現實，在儀式完成之際，體會生命歷程的句點，以便收拾悲慟，重新出發。
雖然人類社會各個民族由於文化與宗教的不同，造成喪葬儀式差異甚大，但研究發現，看似南轅北轍的儀式中仍有許多共通之處，可以滿足喪親家屬、後代子孫與社區基本的需求。這些共通之處包括：
在網路時代中，企業的生存競爭變得更為全面且嚴酷，一個事業體必須發展出創新事業模式或創新服務，能夠放大格局，擁有訂規則的氣度和高度，才具備高度成長的條件。
我們正在訂定創新的規則，因此，這裡充滿了機會。
「安家30專案」簡介：
http://www.jaintercare.com.tw/ja30.htm
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喬安許您一個自由揮灑的舞台
茫茫前程，想要有所改變？
加入喬安，從事「志工事業」，既能夠輕而易舉地改變您的人生，也能幫助別人改變他們的人生，眾人一同往善的方向邁進。
喬安公司提供的舞台，遊戲規則簡單、透明、誠信。這些遊戲規則保有了保險公司的專業顧問制和直銷公司關懷下線的特色，卻鄙棄了傳統保險、直銷公司掠奪式的銷售手段。
換言之，您的專業形象和充沛人脈可以繼續發揮、延伸，但您不須再昧著良心死命兜售產品，在親朋好友間變成了「鬼見愁」。
在喬安，您的成功是我們的第一優先。而您成功的同時，也幫助您的客戶獲得充分的保障。在您荷包滿滿，同時享受著助人之樂時，整個台灣社會，也因為您的努力，而向上提升。
請記得：
希望像一條山路
其實，地上本沒有路
走的人多了
也便成了路～
董事會成員與研發團隊
http://www.jaintercare.com.tw/about_03.htm
關係企業
http://www.jaintercare.com.tw/about_04.htm
志工事業（優勢比一比）
http://www.jaintercare.com.tw/enterprise_01.html
內容包括
董事長致詞
公司理念，事業版圖
公司短、中、長期目標
公司未來目標發展願景
敬請各體系主管往下通知及向公司報名
