互助共濟 人生更有意義

服務至上 

喬安公司 

喬安公司是彰顯「人際互助」精神的「志工企業」。我們將自身定位為一個建構人與人之間相互「關係」的平台,透過人與人之間彼此的「關係」,尤其是「互助關係」,衍生出各種創新規則,而這些創新規則皆旨在達到幸福經濟的理想境界。

 

核心精神:志工企業

喬安網路平台股份有限公司成立於民國98年元月,是台灣唯一一家以網際網路作為平台,實現人際互助理想的「志工企業」(Social Enterprise),也是一家以創新事業模式打破既有的市場區隔,經營「關係」的網站公司。

「志工企業」為兼顧獲利與社會公益的創新公司。過去,非營利組織(Non-profit Organization)管理不善、效率不彰,造成勸募來的慈善捐款,只有百分之六十用在受助者身上。於是,一些有志於志工事業者掀起一股反省運動,認為志工事業應該重視效率並創造利潤,唯有兼具高度效率和合理利潤,志工事業才能源源不斷地進行、延伸,因而有既是「志工」又是「企業」的觀念出現。

如今,非營利組織可以說是全球許多先進國家的骨幹。管理大師彼得.杜拉克(Peter Drucker)在1993年即指出,非營利組織的活動佔了美國國民生產總值(GNP)的十分之一,儼然成為美國社會最大的雇主,其重要性在未來將愈見明顯。

喬安公司以「志工企業」自許,把目標放在追求永續經營及對社會產生正面價值。在全球化的進程中,以合作互助的精神為基礎,以「人與人間」的社會關係為網絡,免除對政府的依賴,建立一個自尊、自信與自我滿足的共榮社會。

企業使命:老有所終

4a443de18da60.jpg 

兩千多年前,孔子提出「老有所終」的大同思想,自此後世莫不心嚮往之,發展出形形色色的制度,以求達到此一境界。台灣民間古早時期的「父母會」即為其中一項深具特色的制度。

類似的機制目前在台灣中南部地區亦有所見,但不少組織標榜著老人互助會,以人工運作的方式經營,會員少則數百人,多則數千人,互助金計算方式千奇百怪。遺憾的是,參加的民眾於繳納互助費之後,多半無法還本,且倒會時有所聞,使受害人的喪葬費用血本無歸。

即便如此,許多地區的老人或保險的拒保族群對於互助會仍是趨之若鶩,究其原因,在於人口快速老化的社會結構中,60歲以上的老人仍幾乎是正規金融機構的拒保戶,即使部分保險公司推出「一定保」、「保證保」等服務,往往也有諸多限制且收費高昂,無法服務真正需要的民眾。

據統計,台灣已有260萬老人處於未投保狀態,市場需求殷切。

喬安網路平台股份有限公司在「政府不做的,我們做」的強烈使命感中創立,將傳統「父母會」的「互助」精神萃取出來,藉由電子商務的新商業方法,重新建構運作規則,期許幫助台灣社會的老、弱、殘、疾取得基本保障,實現「老有所終、遺愛人間」的社會理想。

高齡化社會

創新規則:網路平台

喬安公司是全國第一家以「網路平台」概念命名通過的企業,並以「志工企業」概念作為核心精神,期許能自立獲取合理利潤來挹注其社會事業。「網路平台」結合「志工企業」就是一種創新事業模式,也是一種創新服務。「網路」就是科技,也代表效率化;「平台」就是一個虛擬的市場空間,讓大家自由揮灑、發展關係;「志工」,就是不以營利為導向的志願工作者,是福音的傳播者;「企業」,就是以經營企業的方法將志願工作效率化,賺取合理的利潤,並使之源遠流長,永續發展。

喬安公司從網路科技的基礎著手,使台灣傳統「父母會」的運作產生效率化,大量節省操作成本;發展新的計算方法,可完成退場機制,建構公平、公正、公開、穩固的運作平台;在回饋社會的理念下,以企業的縝密思維求謀定,以市場的效率化手段求行動,一旦行動,則以規模之勝求大,以秋風掃落葉之姿求快,使互利共享的精神得以充分發展,成為後世典範。

 

跟我連絡方式

0982-686-144

e-mailUltra168rich@gmail.com

skypem_entropt168

mymeet0111333209

QQ522793889

業務總監

黃安僔 榮幸樂意為您服務

 

 

arrow
arrow
    全站熱搜

    jacare168 發表在 痞客邦 留言(3) 人氣()