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目前日期文章:200907 (30)

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喬安公司首位『喬安之星』專訪內容

喬安之星 

全台有230萬拒保族群,如果推銷一般商業保險像在便利超商賣水,推廣「安家30專案」就像在沙漠中賣水,那真是久旱逢甘霖! 

很多人問我們:喬安公司剛剛起步,許多奧援尚未備齊,我們是如何一一佈建出自己的組織與系統,讓許多人願意加入、跟隨?

在回答這個問題之前,我(王昆山)想先談談自己的經歷。

我在宏利人壽擔任業務主管五年多,累積了不少人脈與財富。由於自己曾受惠於保險帶來的保障,我對這分工作極為熱衷,也相信透過我多年的努力,幫助了很多人獲得人身與財務的安全感。

然而,當我投入越多,越瞭解保險公司的思維與操作手法之後,有一個感覺開始在我的心中發酵:那些最需要保險保障的人,如病患和老年人,往往被保險公司拒於門外,只能自求多福。保險從業人員反而把大部分的時間與精力,花在說服健康的人,要他們相信,天有不測風雲,因此他們需要一份(或多份)保險。

這是保險公司營利本質的商業精神在作祟,是精算師們日以繼夜精算出來的賺賠機率,也是我成功立足於保險業之際,內心始終抹不去的遺憾。

我一直將這股遺憾埋在心中,直到我發現國內居然有這麼一家特別的企業-喬安網路平台公司。

喬安公司提倡發揚人與人之間「互助共濟」的精神,在這個概念下所推出的「安家30專案」,將政府無法關照的殯葬保障確實落實。「安家30專案」的「互助人」沒有年齡限制、不用體檢證明,透過人與人之間的「互助」關係,在喬安所搭建的平台上,實現「共濟」的理想。

全台有230萬拒保族群,如果推銷一般商業保險像在便利超商賣水,推廣「安家30專案」就像在沙漠中賣水,那真是久旱逢甘霖!

因此,當深入瞭解「安家30專案」之後,我們如獲至寶,心中充滿期許與感恩。我們不把在喬安的工作當作一份「事業」,而是當成一個「志業」,當你對這份志業產生認同、有了信仰,你就會想要努力,眼下的阻礙都不會是困難,也就沒有挫折感。

所有的基礎就是在這樣的心情下逐步搭建出來的。每一次的陌生接觸、每一場OPP(事業說明會,Opportunity),我們像傳教士一般,極力宣揚喬安「志工企業」的理念,不能認同的人自然會離去,願意加入的人卻會緊緊跟隨。

我們已將百分之分的精力和時間投注於此,不去計較我們捨去了多少,而得到了什麼。這種不計「捨」、「得」的觀念,讓我們在洽談一些公益團體時,願意把佣金奉獻出去。我們夫婦倆,就是這樣每天歡歡喜喜地做。我們相信,這種快樂,只會越來越強烈,而且一直延續下去、傳播開來。

採訪後記:王大哥與玉琇姐在得知喬安「安家30專案」後,思考了一個多月,才正式加入。這段思考期,王大哥夫婦倆廣泛而深入地了解公司及產品,站在市場的角度,不斷提出疑問與建議。確定投入之後,兩人的努力與拚勁,更令我們動容。

(文字整理:喬安網路平台股份有限公司 行銷企劃 湯名潔)

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自由時報〔編譯魏國金/美聯社華盛頓二十日電〕

曾經,活到百歲幾乎是難以實現的期待,然而研究發現,二年時,全球百歲人瑞可能達近六百萬人。該趨勢也促使許多已開發國家的人口年齡中位數(median age)朝五十歲邁進。

一九五年代全球百歲人瑞恐不及千人,如今暴增逾三十四萬人,其中多數集中於美日。然而根據美國人口普查局的最新統計,以及國家老人學研究院的研究顯示,至本世紀中葉,該數字將飆漲約二十倍,而為成長最快速的年齡層。

醫學與遺傳學的突飛猛進,加上對生活型態與飲食的注重,致使百歲人瑞激增。在二年時,日本將是百歲人瑞最多的國家,百歲人口將達六十二萬七千人,幾佔全球該人口數的一%。

義大利、摩納哥與新加坡屆時也有龐大的百歲人口,尤以婦女為最。美國的百歲人瑞預計將從現在的七萬五千人增加至六十萬人,主要因為二戰後嬰兒潮都已達百年身。

國際長壽中心執行長巴特勒提到,如果家中有精神錯亂、身體孱弱的百歲人瑞,代價將非常高昂,他推測,鑒於老人罹患阿茲海默症的風險較高,在美國,特殊養護院或協助生活中心需求量將激增。

他也表示,美國中央或各州政府在重新界定何謂老人時,勢必重新評估退休福利、開車年齡限制與醫療保險的內容。人口普查局的人口統計學家汪和(譯音)認為,由於出生率下降,一旦老父母生病,提供援助的家庭成員將越來越少。

70歲孩子照顧百歲父母 將是常態

她說︰「現在的中年人可能會認定自己將活過八十,同時,我們或能目睹七十歲的『孩子』照顧百歲父母,這是壓力非常大的工作,不僅沒有薪水,而且對照顧者將有可觀的心理影響。」

皮優研究中心近期的一項民調顯示,相較於目前的七十八歲,美國人平均希望活到八十九歲,其中五人中有一人希望活超過九十,八%想活到百歲以上。

人瑞不再稀奇 

 

引自http://www.libertytimes.com.tw/2009/new/jul/21/today-int3-2.htm

 

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自由時報〔編譯魏國金/綜合華盛頓二十日外電報導〕

全球高齡人口以空前速度攀升。美國人口普查局二十日指出,二一七年時,全球六十五歲以上人口將首度超越五歲以下幼童人口。

年 老人將達13

該單位進一步說,二○○八年年中時,全球六十五歲以上人口達五億零六百萬人,二年將激增逾一倍,達十三億,佔全球總人口的十四%。其中八十歲以上最高齡族群的增加速度最快,達二三三%,六十五歲以上至七十九歲為一六%,各年齡層總人口增加率為三十三%。

人口普查局的研究報告指出,一過二年,大部分已開發國家與許多開發中國家的老人人口,尤其是最高齡族群將開始急速攀升。主要原因是二次世界大戰後高生育率的後果,其次是老人死亡率逐漸下降所致。

老人人口爆炸現象不僅發生於工業化國家,報告說︰「到二年時,現今開發中國家的六十五歲以上人口恐有十億人,約佔全球該族群人口的七十六%。」目前每個月全球有八十七萬人進入六十五歲,十年後,每月將有一百九十萬人慶祝六十五歲生日。

銀髮社會 是危機也是商機

如果規劃得當,高齡人口可以帶來經濟成長契機,然而根據二○○六年歐盟執委會的報告顯示,退休金、醫療與長期照護的成本將迫使公共支出大幅增加,並使國民生產毛額成長率下降,歐盟的報告警告︰「如果政策不變,二年時歐盟經濟成長率將縮減一半。」

出生率低 各國重大危機

另外值得關切的是,老人人口雖然激增,然而出生率並未相應攀升。據調查,二○○五年時,歐美國家六十五歲婦女膝下無子者,從捷克的低於八%至奧地利、義大利的十五%不等,六年美國四十至四十四歲婦女約二十%無兒無女。

由於低出生率,到了二年,日本的年齡中位數將從一九九年的三十七歲,調高到五十五歲,全球則從二十四歲調高到三十七歲,美國則因較高的移民量,調整幅度不大,約從三十三歲調高至三十九歲。

2017年 全球老人比幼童多 

引自http://www.libertytimes.com.tw/2009/new/jul/21/today-int3.htm

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喬安網路平台公司本著創立初衷,希望以創新商業模式,發揚人與人固有之「互助共濟」精神,為社會做一些事,讓台灣變得更好。我們將持續關注台灣社會所需,在各個角落,尋找喬安能貢獻心力之處。

捐助南華大學成立「生命禮儀研究中心」

喬安網路平台股份有限公司捐助南華大學人文學院成立「生命禮儀研究中心」,將藉由該中心的成立從事相關研究,幫助現代人突破面對生死的掙扎,掌握現代儀式與商品發展趨勢,研發足以提升全民生死尊嚴的新時代禮儀。

「生命禮儀研究中心」將進行以下工作:
一、推動學術研究,培養現代生命禮儀服務專業及管理之研究人才。
二、推廣教育活動,促進生命禮儀服務專業及管理在當代社會中的推廣應用。
三、蒐集生命禮儀資訊及相關文獻,以提供研究、推廣、應用之需。
四、舉辦學術交流活動,以拓展學術及實務之進步。

南華大學生死學系教授蔡明昌表示,殯葬本身是一個有意義的行為,正確的作法應該是針對現存的繁文縟節做適度調整,保留有意義、對生者有益之處,去除令人煩惱或畏懼的儀式。他說:「如果我們能有規模來支撐,這個理想就能落實。因此對於與喬安的合作,我非常期待。」

「生命禮儀研究中心」所推出的新時代禮儀,將依不同宗教信仰而有不同的配套選擇。喬安公司也將挹注「安家30專案」的客群規模,由南華大學生死學系扮演評鑑者的角色,協助訂出對社會有益的殯葬新規則,敬請期待!

 公益專區

志工事業

http://www.jaintercare.com.tw/enterprise_01.html

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所謂人脈就是錢脈!如何有效率的管理好自己收錄的名單及如何效率性的傳遞訊息,是一大學問與工程;因此我參加了「人脈大師ABoCo阿寶哥」人脈達人速成班課程。

這裡將上課大綱整理如下︰

人脈達人、自我行銷

人脈行銷的速度與持續性

建立個人品牌的步驟

先決定你是誰

大聲說你是誰

努力去做到

有效的一分鐘自我介紹

響亮的口號,希望被引薦的單位

要說出明確的引薦項目

多練習讓自己習慣成自然

響亮的口號自我介紹

信件的內容︰

我能給什麼?

建立人脈

不在於跟對方已有什麼關係

而在於能給對方什麼好處!

與其賣產品

不如賣自己

阿寶哥上課專注神情

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阿寶哥以簡單易學的數位應用為工具,讓有志於建立個人品牌與架構未來人脈的朋友能找到自己的定位,建立自己的品牌,打開自己的人脈通路,不放棄任何一個機會,讓所有有緣結緣的人,都能成為你的貴人。

阿寶哥認為,如果連有緣換過名片的朋友都不能夠了解、信任我們,成為我們的貴人,那們我們還指望誰能了解、幫助我們?是要付費刊登廣告,或是在人力資源網站張貼履歷,尋找未曾謀面的人來成為我們的貴人嗎?
  不少人用橡皮筋捆綁法管理名片,也有些人學習了完整的名片建檔管理方式,不過如果不知道人脈行銷ABC三部曲,在交換完名片的一年後,不僅你忘了別人,別人更忘了你,人脈資源始終無法累積。
  人脈行銷ABC三部曲,是阿寶哥參加社團十多年後發現最輕鬆、有效、適合現代人維繫人脈的方法,從與有緣人換名片開始,我們就應該執行人脈達人ABC三項計畫,才有機會讓有緣人變成貴人。

推薦ABoCo阿寶哥

http://www.aboco.com/Blog/default.asp

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今天下午特別前往關渡旁的和信醫院,因為這裡的患者大多數是被拒保群體

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和信醫院

和信治癌中心醫院是一所非營利的公益醫療機構

http://www.kfsyscc.org/index.php?menu_id=42

歷史文件

http://www.kfsyscc.org/index.php?menu_id=425

關渡院址開幕 辜振甫董事長致詞

http://www.kfsyscc.org/index.php?menu_id=425&article_id=1325

和信醫院十年癌症奮鬥史

http://www.kfsyscc.org/index.php?menu_id=425&article_id=905

院史

http://www.library.kfsyscc.org/history/hospital.asp

進入大廳左側設立全院樓層指南

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很特別的方式感念捐贈者--和信醫院捐贈芳名錄

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到院裡巡視一圈之後才到外面架起廣告板發DM

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隨後再到醫院附近的捷運忠義站發DM,在發傳單的過程中,簡單的幾句話︰「您好!歡迎參考」,「請參考」,「參考」,「謝謝」而簡單明瞭,然而行人來去匆匆的但你會發現不一樣的現象,很是有趣!有人老遠看到有人在發傳單當走進經過時會躲的遠遠的,有人會好奇主動走過來拿DM或詢問,有人拿到DM走了幾步之後才會看,有些人走過時面無表情,有人拿了DM還會說謝謝,也有人走過禮貌的說「不用了、謝謝」,有人走過搖頭微笑表示不需要;雖然只發出200多張DM,確也能一窺人生百態真是有趣。

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接著由喬美公司行政處處長介紹喬安制度,在陳處長40分鐘精闢的解說中讓大家清楚明白喬安的市場行銷計劃制度。

接續--業務主管教育訓練(二) 

喬安慶祝開幕特別加碼獎勵,由開朗美麗的業務處 營運經理徐寶寧告訴大家,從現在開始至915止,只要業績達成業務總監資格可領取所有獎金之外,喬安公司再加碼十萬元獎勵喔!

喬安業務主管教育訓練 

 報聘書、互助合約書及各式表格填寫是重點也是關鍵馬虎不得的,由帥哥型男業務處 營運經理郭志偉告訴大家填寫表格時需注意的地方。

喬安業務主管教育訓練 

接下來由業務處 營運經理林伯陽教大家,喬安網路後台系統操作執行,只要在喬安官方網站業務專區輸入個人帳號密碼,所有業績、獎金及資料下載各報表資料清楚展現。

喬安業務主管教育訓練 

課程進入尾聲時,來了一位嘉賓,董事長夫人也是董事長特助,幾分鐘的分享道出成立喬安的始末與遠景,由有內涵的引述讓台下學員個個認同默默讚嘆、鼓掌。

喬安業務主管教育訓練 

喬安慶祝開幕特別加碼獎勵~

喬安業務主管教育訓練 

第一梯的種子志工部隊已學習收穫滿滿,該是付出志工精神的時候,讓我們一起努力向前,喬安加油!志工加油!

 

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趁著【世貿生技展】最後1天,下午特別到世貿參觀;在世貿巷口外面走道剛巧遇到張教授與郭大姐正要離開,看他們走的匆忙只寒暄問候幾句給了DM,說道別保持連絡;今天來參觀生技展與家具展的人潮相當的多,每個攤位若正在進行活動節目時,馬上聚集的人潮真讓人寸步難行。

逛完生技展外出時又碰巧遇到老朋友高大哥,談到互助保險他非常有經驗,經我的分享之後也很認同喬安的經營方針與理念,隨後邀請高大哥下星期二早上來參加喬安公司說明會。

隨後即走到馬路邊架起廣告板向來往行人發DM,感覺太棒了!每一次的出遊都有收穫。

參觀【世貿生技展】 

參觀【世貿生技展】 

參觀【世貿生技展】 

 

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今天星期六早上一口氣連續拜訪了五家老人養護中心,早上9:30原打算到座落於士林區的「百齡護理之家」病人家屬做問卷發DM的,這是初期的想法也是我初次的行動,但是想法跟行動之後發現事實與想法不同,本以為周六來探望親人的家屬潮會較平常多,應可發揮我的長材,當我架起LED廣告看板正準備發DM做問卷等待嘉賓蒞臨一展身手時,在這炎熱的夏天又在大太陽底下時間分秒溜過,汗流浹背又猛喝水,卻等不到對象進出,等待不如主動出擊。

原本就有與老人養護所合作的念頭,當決定了就去做,當下馬上收拾好道具行囊,整整儀容微笑禮貌直接進入大廳訪談,但剛好主管不在而有一位熱心的楊主任接待聽我簡短分享,我隨後即留下簡章DM與名片並請對方抽空上網了解。合作的前提是建立在雙方安全沒有負面只有加分之上;因肯定「喬安安家30專案」是給真正需要的族群,這是一個服務老、弱、殘、疾的專案,自己感覺就像在傳福音、傳道般的心境,樂於分享,所以自然動能由然而生,不用計較得失,心中的信念是,只要做的夠多就會有質。

道別時楊主任言,會幫我承報院長研究之後會再連絡;已有一次拜訪的經驗,看看時間還早,就直奔北投拜訪「貴族老人養護所」,到中午時這一路拜訪下來竟然也跑了共5家老人養護中心呢!有點佩服自己的毅力。所謂凡走過必留痕跡,都不忘拿起我心愛的數位相機按下快門與讀者們分享。

開發與拜訪心得 

開發與拜訪心得 

開發與拜訪心得 

開發與拜訪心得 

依拜訪路線所拍攝

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今天將我的祕密武器「LED變色廣告手寫板」帶到公司,這個「LED變色廣告手寫板」超好用的可以隨寫隨同擦也可以任意搬動,會讓行人行聚焦的注目眼光,我一邊招呼一邊發傳單,可能是陌生的路人感覺到我的熱情邀約,有一位江小姐特別駐足好奇詢問,隨後邀請進入公司了解,這個時候還未到說明會時間,只好先請公司熱心的內部志偉經理幫江小姐解說,隨後我又到外面將DM一一發完,之後江小姐聽得滿有興趣的但因需要趕著回去幫家人準備晚餐,只好先留下電話下次會安排時間再度了解。真的喬安公司內部經理個個都熱情洋溢,及非常專業加熱心為所有來賓介紹服務喔!太棒了!也太感謝了!有您們真好

祕密武器 

 LED廣告板

這是我代理LED廣告板部落格

http://reveres.pixnet.net/blog

 

 

 

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兩位美麗大方的行政兼接待小姐,下午上課的時間未到已有一些早到的學員魚貫而入完成報到手續,所謂準時是美德也是成功者的最基本條件!

業務主管教育訓練 

業務主管教育訓練

我們榮幸 樂意為您服務喔!

業務主管教育訓練 

 

開場介紹由英俊帥氣的業務處 營運經理顏存佑主持全場

現場幽默風趣及小故事的帶動跟鼓舞,讓整場氣氛駭到最高點!

業務主管教育訓練 

董事長蒞臨致詞︰

這是台灣第一個經營「關係」的網站

如何做到顧客為員工,企業就像

我們不是在賣產品,而是在經營關係網站,我們是在提供顧客想要的

安家30專案將導入銀髮族的商機再延伸到年輕人的商機以及到所有人類的商機

人流就是金流,物品交換的概念,產品用送的方式

雖然只短短20分鐘,董事長引章據典深入淺出加上一些「眉角」(台語發音)讓學員聽眾頓時矛塞頓開,往往只一句話就能讓人品味及回味許久。

業務主管教育訓練 

蔡嫦琪經理負責產品介紹「喬安安家30專案」,嫦琪經理純熟的口吻穩健的台風,讓學員們更加清楚明白

業務主管教育訓練 

業務主管教育訓練 

業務主管教育訓練 

哇!太棒了!喬安公司才剛鳴槍起跑就已吸納志同道合,有愛心有共識願意付出的「愛心志工」團體,今天共來了約70多位第一梯次的種子志工虛心學習,相信今天大家經過公司精心安排務實課程之後,更清楚自己的志工任務與方向,將來幫助更多需要的家庭,真正讓「互助共濟,人生更有意義」宗旨發揚光大。

業務主管教育訓練 

人們能聚眾在一起是緣,而人生舞台同樣的場景不會重來,知福惜緣要按下快門值得留念,前排中董事長簡永松及我們團隊最高領導人王昆山伉儷,我的推荐人蔡大哥右邊首位,而我站在左上角還右手比讚!這裡面有一部份是我的合作志工伙伴喔!

 業務主管教育訓練

坐在董事長右手邊是我志工伙伴之中目前最為認真實力派而且有保險務實經驗20多年的蕭大姐蕭淑媛,個性隨和親切,她是位往往利益損失也不以人爭的好大姐,她曾言「你該得的,上天會給你,爭什麼!計較什麼」,樂天知足個性。

業務主管教育訓練 

因夜已深!未完待序

 

 

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相關資訊,不必尋找一次看個夠!

 

捐助南華大學成立「生命禮儀研究中心」

http://www.jaintercare.com.tw/news_01.htm

 

贈送華南產險最高30萬元意外險

http://www.jaintercare.com.tw/news_02.htm

 

第一銀行代收代付 全省超商均可繳費

http://www.jaintercare.com.tw/news_03.htm

 

日正聯合會計師事務所簽證輔導

http://www.jaintercare.com.tw/news_04.htm

 

李伸一律師提供認證與顧問服務

http://www.jaintercare.com.tw/news_10.html

 

拒保族的福音-「安家30專案」

http://www.jaintercare.com.tw/ja30.htm

 

志工事業

http://www.jaintercare.com.tw/enterprise_01.html

 

喬安公司官網

http://www.jaintercare.com.tw/

 

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聘社會清流:李伸一律師為公正第三人

這些年來,因選舉的糾葛、政治的惡鬥,一些原本在我們社會擁有不錯聲望的學者專家,或因本身的意識形態,或對政治情勢認識不清,或因利害關係的牽扯等各種因素,在有意識或無意識中陷入政治的派系或政治的分贓,使自己的清譽蒙塵,甚而喪失良知、立場。為此,不少人有這樣的感觸:台灣社會具有一定影響力的良知清流已成了稀有動物,碩果僅存的是少之又少了。這之間,被大家公認數十年如一日,為台灣始終說同樣的話、做同樣的事的有兩人:一是前暨南大學校長李家同,另一是消費者文教基金會創辦人,也當過監察委員的李伸一律師。
前不久,在一個偶然的機緣中,喬安公司的簡董事長巧遇李伸一律師,談及「安家30」的創新機制,一生都站在消費者立場,為消費者的權益把關,也為消費者發聲的李律師,非常認同「安家30」為老弱殘疾者建立的保護機制,也樂於參與喬安公司的志工企業行列。簡董事長於是特別聘請他為喬安公司的法律顧問,日後喬安公司的法律問題除了可諮詢他之外,「安家30專案」中每月出險的人數確認,均由他擔任公正的第三者,為所有參加「安家30專案」的會員把關。

公正第三人 

圖說:簡董事長帶領喬安公司的主要幹部參訪建業法律事務所。
右四為喬安公司簡永松董事長、右三為李伸一律師、右二為建業法律事務所蔡欽源所長。

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喬安為何要捐助成立「生命禮儀研究中心」?

 

讓生者安心 讓亡者安息

如果沒有明天了,要怎麼說再見?
該如何說、說什麼,才能讓離去者走得從容、沒有遺憾,遺族家屬盡釋思念、獲得安慰,最終能積極面對人生,繼續向前?

喪葬儀式就是我們「說再見」的方式。

華人社會一向忌諱談論死亡,總覺得這是非常不吉利的話題,是對活人大不敬的表現。但隨著現代觀念的轉變,越來越多人能夠以理性、務實的態度來看待身後事,希望藉由合宜的喪葬儀式,讓往生者道盡對這個世界的依戀和不捨,讓喪親者盡情宣洩哀傷與不安,並進一步幫助他們建立彼此之間的情感支持,一同在儀式過程中逐漸接受親友離去的現實,在儀式完成之際,體會生命歷程的句點,以便收拾悲慟,重新出發。

雖然人類社會各個民族由於文化與宗教的不同,造成喪葬儀式差異甚大,但研究發現,看似南轅北轍的儀式中仍有許多共通之處,可以滿足喪親家屬、後代子孫與社區基本的需求。這些共通之處包括:

  1. 訊息公告:向家族與社區宣告亡者去世的訊息。
  2. 提供協助:提供喪親家屬物質與心靈的協助。
  3. 照顧死者:以合乎社會與公眾利益的方式來處理遺體。
  4. 安撫心靈:藉由喪禮儀式的舉行,撫慰喪親家屬的傷痛,並且緬懷死者。

生命禮儀 合宜的喪葬儀式應該建立在宗教、哲學、社會改變與喪葬處理技術的基礎之上,意即:藉由宗教對於死亡的詮釋,確定今世生命的內涵,並且提供了今世以外的生命可能,使得承受親友離去痛苦的人們更能接受這樣的現實;哲學則將死亡的意義延伸到家族、社會與國家,使個人與整體人類文化相連結,使個體之死亡不會是意義的消逝,而會成為文化傳承的一環;社會改變與喪葬處理技術更以現代、務實的角度來處理死亡,使宣告生命終站的方式可以回應人們的期待,得到社會的支持。

少子高齡化的新藍海

1993年,台灣地區六十五歲以上老人達到總人口數的7%,使台灣正式跨入聯合國定義中的「高齡化社會」之列。之後的十幾年間,台灣老化的速度像坐了雲霄飛車般,越來越快,至2008年,台灣老人人口比例一舉破了10%。根據行政院經建會的推估,2025年,台灣老年人口將達到總人口數的21.1%,成為「超高齡社會」。
人口快速老化,新生兒卻逐年遞減,「高齡少子化」已是大勢所趨,也助長民眾對「生前契約」的高度需求。
所謂的「生前契約」,就是為「當事人」在生前預約訂購的一份身後事禮儀執行合約,形同保單。由於死亡向來是華人社會忌諱、抗拒的話題,國人對相關的規矩和制度不甚理解,往往要等到事發時,才在無奈慌亂中,任不肖業者擺佈、宰割。

一個既存的現實是:台灣的喪葬費用平均須30-40萬,卻有約40%的家庭一時無法拿出這筆費用,如此高昂的喪葬費用,勢必造成多數遺族家屬的一大負擔。

「生前契約」的概念在國外已行之有年,在美國的普及率達80%,日本達60%,但台灣卻不到3%,顯示這個產業擁有遼闊的發展空間,可望有數兆元的市場需求。
殯葬業是提供「感動服務」的產業,而生前契約則可以「預約感動」,我們可以說,生前契約的普及率是評估一個國家文明程度的指標之一。
大勢所趨,誰願意在這片藍海中辛勤耕耘,誰就能開創先機!

一流的公司訂規則

一流的公司訂規則,二流的公司創品牌,三流的公司做產品,四流的公司當代工--我們矢志成為訂規則的一流企業!
做出規模,就能掌握規則的制訂權,成為規則的制訂者。

喬安網路平台股份有限公司推出「安家30專案」,將以秋風掃落葉之姿,迅速放大規模,再以規模來取得規則制訂權,訂定合情、合理、合法的新殯葬規則。

我們的信念獲得了南華大學生死學系的認同,促成了兩造的合作,共同成立「生命禮儀研究中心」。我們邀請該系扮演評鑑者的角色,依其深厚的生死學基礎,適度導正現存的殯葬繁文縟節,保留有意義、對生者有益之處,去除令人煩惱或畏懼的儀式,期許最終建立一套能感動人心、發人深省、體悟生命的殯葬禮儀規則。我們深信,好的殯葬禮儀,應該將哲學的思維與意念融入、貫穿在儀式的細節中,以彰顯生死的意義,讓每一場殯葬儀式都能讓參與者身心獲得感動,就像洗了一次心靈的澡。
「生命禮儀研究中心」將針對禮儀服務設計出一套標準制度,並由該中心主導相關的考核評鑑,為喬安提供的禮儀服務品質把關。另一方面,該中心亦將提供完善的教育訓練,幫助喬安公司參與這項附加服務的人員,能夠獲得對生命正確的認知。

殯葬本身極具文化與社會意涵,對人類文明的演進具有重大意義。因此,我們希望能站在求社會進步的高度上,多做一些事,讓台灣社會變得更好。

讓生者安心 讓亡者安息

如果沒有明天了,要怎麼說再見?
該如何說、說什麼,才能讓離去者走得從容、沒有遺憾,遺族家屬盡釋思念、獲得安慰,最終能積極面對人生,繼續向前?

喪葬儀式就是我們「說再見」的方式。

華人社會一向忌諱談論死亡,總覺得這是非常不吉利的話題,是對活人大不敬的表現。但隨著現代觀念的轉變,越來越多人能夠以理性、務實的態度來看待身後事,希望藉由合宜的喪葬儀式,讓往生者道盡對這個世界的依戀和不捨,讓喪親者盡情宣洩哀傷與不安,並進一步幫助他們建立彼此之間的情感支持,一同在儀式過程中逐漸接受親友離去的現實,在儀式完成之際,體會生命歷程的句點,以便收拾悲慟,重新出發。

雖然人類社會各個民族由於文化與宗教的不同,造成喪葬儀式差異甚大,但研究發現,看似南轅北轍的儀式中仍有許多共通之處,可以滿足喪親家屬、後代子孫與社區基本的需求。這些共通之處包括:

在網路時代中,企業的生存競爭變得更為全面且嚴酷,一個事業體必須發展出創新事業模式或創新服務,能夠放大格局,擁有訂規則的氣度和高度,才具備高度成長的條件。

我們正在訂定創新的規則,因此,這裡充滿了機會。

 

「安家30專案」簡介:

http://www.jaintercare.com.tw/ja30.htm

 

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喬安許您一個自由揮灑的舞台

茫茫前程,想要有所改變?
加入喬安,從事「志工事業」,既能夠輕而易舉地改變您的人生,也能幫助別人改變他們的人生,眾人一同往善的方向邁進。

喬安公司提供的舞台,遊戲規則簡單、透明、誠信。這些遊戲規則保有了保險公司的專業顧問制和直銷公司關懷下線的特色,卻鄙棄了傳統保險、直銷公司掠奪式的銷售手段。
換言之,您的專業形象和充沛人脈可以繼續發揮、延伸,但您不須再昧著良心死命兜售產品,在親朋好友間變成了「鬼見愁」。
在喬安,您的成功是我們的第一優先。而您成功的同時,也幫助您的客戶獲得充分的保障。在您荷包滿滿,同時享受著助人之樂時,整個台灣社會,也因為您的努力,而向上提升。

請記得:
希望像一條山路
其實,地上本沒有路
走的人多了
也便成了路~

 

董事會成員與研發團隊

http://www.jaintercare.com.tw/about_03.htm

 

關係企業

http://www.jaintercare.com.tw/about_04.htm

 

志工事業(優勢比一比)

http://www.jaintercare.com.tw/enterprise_01.html

 

 

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內容包括

董事長致詞

 

公司理念,事業版圖

公司短、中、長期目標

公司未來目標發展願景

 

敬請各體系主管往下通知及向公司報名

新人新訓  

 

 

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自助助人的新思維--台中市開懷協會訪問喬安公司紀實

 

喬安網路平台股份有限公司推出創新產品「安家30專案」,獲得台中市開懷協會的高度重視。該會於日前率團拜訪喬安公司董事長簡永松,深入了解「安家30專案」發揚人類「互助共濟」精神的發展方向。該協會理事長賈紫平表示,希望能透過此專案,幫助協會八百多位會員,達到喬安、開懷與其會員三贏的成果。

台中市開懷協會是由一群同為乳癌病友姐妹組成的自助團體,其前身稱為「開懷俱樂部」,是1994年由台中榮民總醫院醫護與社工人員協助成立的服務性組織,於1998年獲台中市政府核准登記為台中市開懷協會,2003年向台中地方法院登記為法人組織。開懷的會員有800餘人,都曾是乳癌患者,藉由過去的成功經驗,與癌友或其家屬分享心情與知識。該會成立以來,一直積極推廣乳癌防治工作,對台灣社會貢獻極大。

由於深刻體認人與人之間「互助」的力量,開懷積極拓展服務地區與領域,除了台灣中部地區各縣市外,也與其他縣市乳癌病友互助團體合作,對各地區婦女朋友提供她們最需要的協助與服務。

此次拜訪喬安公司,開懷會員對「安家30專案」擷取傳統老人互助會精神,輔以網路科技工具的創新型態深表認同,並認為其「反璞歸真」與「互助共濟」兩大特色將能有效照顧老弱殘者。

開懷理事長賈紫平指出,此項創新產品提供的喪葬補助與殯葬配套對該會會員無疑是助人又助己的產品,因此希望與喬安合作,共創喬安、開懷與其會員三贏的成果。

互助共濟 

圖說:喬安公司捐贈台中市開懷協會新台幣兩萬元整,以實際行動支持公益工作。

http://www.jaintercare.com.tw/news_06.html

 

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佛光山星雲大師 認同喬安理念,特致贈墨寶『互助共濟』

星雲大師贈墨寶 

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【高雄世運官網】

http://www.worldgames2009.tw/wg2009/cht/index.php

 

身為台灣的一份子,應一同關注高雄世運盛事

 

2009高雄世運會 攝影比賽搶先開跑

高雄世運 

 

【高雄訊】

 2009高雄世界運動會是台灣首次舉辦的大規模國際綜合運動賽事,從20046月爭取到世運會主辦權到現在,世運一點一滴地改變了高雄的面貌,以及世運所帶動的高雄建築美學革命。由國際建築大師伊東豐雄所設計,足以超越北京奧運鳥巢的「世運主場館」以及展現台灣工藝水準的高雄巨蛋,更已成為本屆世運最亮眼的場館建築,加上來自100個國家超過5000名選手的極致表現,都將讓2009的高雄世運精采可期。

 為了留住本屆世運的美,財團法人2009世界運動會組織委員會基金會(KOC)及高雄市政府特別舉辦「2009高雄世運攝影比賽」,期望藉由鏡頭,抓住2009高雄世運的點點滴滴,為本屆世運留下美麗的印記。


 活動自9871起開始收件,歡迎愛好攝影的民眾踴躍參加,一起留下最美麗的世運回憶。

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加入喬安安家30專案「互助會員」,有什麼好處?

 

1.      假設!若以儲蓄的概念!將來還本時保證拿回來的錢絕對大於你繳出去的錢。當繳費達75,000元時(可領回30萬元,請參考專案詳細介紹「除外期間」與「互助期間」之規定。

2.      喬安公司幫互助會員另加投保華南產物保險,最高30萬意外險,年齡上限至100

3.      互助期間會員若需要資金周轉運用,可向喬安系統平台質借比例金額貸出使用,利息比照保單貸款辦理。

4.      非強迫性但若有需要可選擇南華大學指定獲得「南華大學禮儀研究中心ISO認證」的殯葬業者,做到高品質 低價位安祥尊嚴儀式;大約三種價格供選擇︰10萬、15萬、20

5.      認同卡︰會員消費享折扣,離峰優惠專案。

互助共濟

 

4a44292655fbf.jpg 喬安【安家30】專案是

「廉價互助,人人有保障」

 「互助共濟,人生更有意義」為價值觀。

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